Código de Conduta

Introdução da Administração

Como empresa internacional, o Grupo Jiecang opera em conformidade e obedece a elevados padrões de conduta e ética empresarial. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que promova respeito, responsabilidade, integridade e valor para todos os nossos funcionários, clientes e outras partes interessadas. O Grupo Jiecang mantém e desenvolve políticas e práticas transparentes que nos orientam de forma unificada na resposta aos desafios que o nosso negócio enfrenta local e globalmente. O desenvolvimento dos requisitos deste Código de Conduta é um processo dinâmico e contínuo, com esforços contínuos de melhoria.
O Grupo Jiecang cumpre todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis relevantes. O Grupo Jiecang concentra-se na governança organizacional para a integração bem-sucedida de compromissos ambientais, sociais e de conformidade na cultura organizacional. O comprometimento da gestão, a documentação, os registros, os processos, o treinamento, as políticas, a avaliação e a mitigação de riscos auxiliam na identificação e no monitoramento da conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

Direitos Humanos e Trabalhistas

Os direitos humanos e laborais são universais, inerentes e inalienáveis e o Grupo Jiecang respeita e contribui para o seu cumprimento e exige que os seus parceiros comerciais o façam.
Os indivíduos têm direito a um emprego voluntário, seguro, remunerado de forma justa e que proteja a dignidade humana. Dentro do Grupo Jiecang, todo o trabalho é voluntário (sem uso de qualquer forma de trabalho escravo, prisional, forçado, escravo ou involuntário), os funcionários são livres para deixar o trabalho ou rescindir seu emprego com aviso prévio razoável. Dentro da organização e da cadeia de valor não toleramos o trabalho infantil. Respeitamos o horário de trabalho, os salários e os benefícios definidos pela legislação local. Reconhecemos e respeitamos o direito dos funcionários à livre associação e à negociação coletiva com base na legislação local.

Não discriminação, sem assédio, respeito

O Grupo Jiecang proporciona aos funcionários um ambiente de trabalho justo e justo, incentiva os funcionários a levar adiante o seu espírito empreendedor e inovador, estimular o seu potencial e continuar a criar valor.
Comprometemo-nos com a diversidade, a equidade e a inclusão em todo o Grupo Jiecang e valorizamos todas as origens, independentemente do género, etnia, religião ou outro estatuto protegido. Diversidade, acesso equitativo a oportunidades, inclusão, tratamento justo e não discriminação são os nossos valores fundamentais respeitados em toda a organização. O Grupo Jiecang se dedica a criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos. Abraçamos e celebramos as experiências, perspectivas e origens culturais únicas que cada funcionário traz para o nosso local de trabalho. O Grupo Jiecang se esforça para promover um ambiente onde nossos funcionários se sintam respeitados, valorizados e capacitados, e os membros de nossa equipe estejam na vanguarda para nos ajudar a promover e manter um local de trabalho inclusivo. Espera-se também que todos os funcionários do Grupo Jiecang tratem os outros com dignidade e respeito, e abordem e denunciem comportamentos inadequados. Ameaças ou atos de violência não serão tolerados, independentemente de serem cometidos no escritório ou em quaisquer circunstâncias relacionadas ao trabalho. Quaisquer ameaças ou atos de violência devem ser comunicados imediatamente.

O Grupo Jiecang gerencia suas operações de forma responsável e cumpre os requisitos ambientais definidos pelas leis, regulamentos e licenças aplicáveis. Estamos comprometidos com o desenvolvimento sustentável da produção, operação e proteção ambiental. Assumimos a responsabilidade de minimizar o impacto ambiental ou social das nossas atividades, incluindo emissões atmosféricas, resíduos, recuperação, utilização e eliminação de água e energia. Portanto, protegemos o meio ambiente através de operações comerciais responsáveis e defendemos a pesquisa e o desenvolvimento de produtos ecológicos.
Dentro da organização, gerenciamos substâncias perigosas de forma responsável e cumprimos as leis e regulamentos de rotulagem aplicáveis para reciclagem e descarte, incluindo, entre outros, ROHS, REACH, Level, Minerais de Conflito (Fornecimento Responsável de Minerais e Outros Materiais), Materiais Conscientes e outros materiais. programas baseados. O Grupo Jiecang garante e mantém a conformidade com todas as licenças e relatórios ambientais relevantes.

Ambiente

O Grupo Jiecang cumpre as leis e regulamentos aplicáveis sobre saúde e segurança de seus funcionários através da integração de práticas sólidas de gestão de saúde e segurança, procedimentos e sistemas de segurança ocupacional. Um ambiente de trabalho seguro será ainda garantido através de informações e treinamento em saúde e segurança, exigidos pelas leis e regulamentos aplicáveis. Tomamos medidas adequadas com antecedência para nos prepararmos para situações de emergência. Os funcionários são devidamente instruídos e treinados. Qualquer ocorrência de tais eventos deve ser documentada e relatada.
Um local de trabalho saudável e seguro é a base de todo o trabalho, e o Grupo Jiecang se esforça para estabelecer e manter um local de trabalho saudável e seguro. Os funcionários mantêm e participam ativamente na criação de um local de trabalho saudável e seguro através dos produtos que criamos. Os parceiros de negócios cumprem conscientemente as leis e regulamentos nacionais relevantes e as diretrizes de saúde e segurança da organização para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Saúde e Segurança

Gestão de conformidade em cada domínio

Antissuborno, anticorrupção, fraude

O Grupo Jiecang está comprometido com altos padrões de conduta ética ao lidar com clientes, fornecedores, agências governamentais e outros terceiros e exige os mais altos padrões de comportamento ético de seus funcionários e parceiros de negócios. Suborno, corrupção, extorsão e peculato, sob qualquer forma, são estritamente proibidos. Cumprimos as respectivas convenções internacionais anticorrupção e as leis anticorrupção aplicáveis.
O Grupo Jiecang opõe-se a qualquer ato de oferta ou aceitação de subornos, direta ou indiretamente, para obter novos negócios ou manter negócios existentes. Não enviamos nem aceitamos cortesias ou presentes extravagantes de parceiros comerciais (incluindo produtos especiais, envelopes vermelhos, cartões de compras, etc.). Independentemente da função de um funcionário no Grupo Jiecang, não aceitamos fraudes. A fraude pode ser definida no seu formato mais simples como sendo enganosa para alguém ou um grupo com o resultado intencional de ganho financeiro ou pessoal.

Concorrência leal, antitruste, conflito de interesses

Como grupo internacional, dedicamo-nos à concorrência justa e ética. O Grupo Jiecang valoriza as leis antitruste e de concorrência aplicáveis (sem licitações colusivas, fixação de preços, boicotes, alocação de mercado, vinculação e agrupamento de produtos, uso de práticas comerciais enganosas, abuso de posição dominante no mercado ou outro comportamento anticoncorrencial). Nossos produtos e serviços são vendidos com base no mérito, qualidade incomparável, funcionalidade e preços competitivos.
Evitamos conflitos de interesses por meio de treinamentos e processos internos, não permitimos que terceiros influenciem ou tentem influenciar os colaboradores ou seus familiares fornecendo benefícios, presentes ou favores além de uma dimensão razoável e culturalmente aceita.

Combate à lavagem de dinheiro

A lavagem de dinheiro refere-se ao ato de disfarçar e ocultar a origem e a natureza dos rendimentos ilegais e os rendimentos resultantes através de vários meios para torná-los legais. O Grupo Jiecang cumpre as leis relevantes contra a lavagem de dinheiro, abstém-se de participar de quaisquer atividades de lavagem de dinheiro e instalou processos que evitam a lavagem de dinheiro.

Propriedade intelectual e proteção de segredos comerciais, ativos

O Grupo Jiecang assegura a criação, utilização e proteção dos seus próprios segredos comerciais, direitos de propriedade intelectual, tecnologia e know-how e respeita esses direitos de propriedade intelectual de terceiros. Espera-se que os parceiros de negócios do Grupo Jiecang respeitem a propriedade intelectual de terceiros e sejam obrigados a tomar todas as medidas necessárias para proteger esses direitos de propriedade intelectual de terceiros.
As informações confidenciais só serão distribuídas aos funcionários que necessitem absolutamente de conhecimento para poder realizar suas tarefas. Essas informações confidenciais incluem, entre outras, informações não públicas, dados de clientes, dados financeiros e de custos, planos de negócios, demonstrações operacionais, informações sobre preços, dados de mercado e vendas, informações sobre atividades comerciais, arquivos pessoais, organogramas, etc. tais informações. Somente aqueles que estão autorizados podem usar segredos comerciais e informações e ativos confidenciais para fins específicos autorizados.
O Grupo Jiecang leva a sério a proteção dos ativos da empresa. Todos os funcionários são responsáveis por proteger os ativos e as informações contra danos, perdas, roubo, desperdício e abuso.

Proteção e segurança de dados

O Grupo Jiecang possui processos e controles de segurança cibernética, protege dados, informações pessoais, proprietárias e confidenciais e garante a conformidade com as respectivas leis e regulamentos locais aplicáveis de privacidade, proteção de dados e segurança da informação.

Sem abuso de informações privilegiadas, finanças e controle de exportação

Jiecang é uma empresa de capital aberto na Bolsa de Valores de Xangai. Cumprimos as regras de negociação com informações privilegiadas e temos uma política rígida de comunicação e confidencialidade.
O Grupo Jiecang cumpre os princípios e sistemas contábeis geralmente aceitos e outras leis e regulamentos aplicáveis relacionados à contabilidade e relatórios financeiros. Os registros e demonstrações contábeis da organização devem refletir de forma verdadeira e precisa as informações das transações. Garantimos que os registros financeiros e as demonstrações financeiras dos negócios relacionados ao Grupo Jiecang sejam precisos e confiáveis. Não são permitidos contas, documentos ou relatórios financeiros indevidos ou falsificados, confusão deliberada de contas e pagamentos antecipados ou reconhecimento de rendimentos indevidos.
O Grupo Jiecang cumpre as leis de controle de exportação e respeita sanções de exportação ou comerciais ou outras proibições quando aplicáveis aos nossos negócios.

Expectativas em relação aos parceiros de negócios

Os padrões que estabelecemos são os requisitos que esperamos dos nossos parceiros de negócios e da cadeia de fornecimento. Para garantir a conformidade com este Código de Conduta, os parceiros de negócios são obrigados a comunicar as obrigações deste Código de Conduta aos seus funcionários e parceiros de negócios, bem como documentar e auditar o cumprimento do mesmo.
Jiecang terá o direito de auditar os livros e registros relacionados ao negócio.

Proteção ao Denunciante

A violação do Código de Conduta pode ter consequências pessoais, legais, de reputação e financeiras para o Grupo Jiecang. Todas as violações reais ou suspeitas exigem notificação imediata. Confiamos nos nossos funcionários e parceiros de negócios – e levamos as regras e leis a sério. Quando você descobrir uma suspeita de crime, uma violação de leis, mau comportamento ou uma violação deste Código de Conduta, você poderá contribuir para reconstruir a credibilidade, a confiança e a conformidade – entrando em contato conosco diretamente através de nossos respectivos sites.

Canal de denúncias

Além disso, mantemos um canal de denúncia que garante o sigilo e pode ser utilizado de forma anônima. Mais detalhes sobre denúncias de irregularidades podem ser encontrados em https://en.easywhistle.com/users.

Código de Conduta Multilíngue

Kodex chování

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Magatartási Kódex

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Verhaltenskodex

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